
국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.

상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.

급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.

국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”

자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.

국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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취업멘토교수제도 신설, 취업·진로지도 담당 교수 선정하여 멘토링
본교는 각 학부(과)별로 취업상담 및 진로지도를 담당하는 교수를 선정하는 취업멘토교수제도를 신설하여 총 46명의 멘토교수를 선정하였다. 취업멘토교수제도는 학과별로 선정된 교수들이 학생 취업에 보다 더 관심을 가지고 임함으로써 학생들의 진로 및 취업지도가 분야별로 이루어지도록 지원하는 제도로 2011년부터 운영된다.
취업멘토교수제도는 학부(과)별로 선정된 취업멘토 교수(산업체 경력이 있는 전임교원 또는 비전임교원)가 취업상담 및 진로지도(전공분야), 산학협력(현장실습), 취업홍보 및 취업알선, 취업관련 교과목 강의 등의 역할을 수행한다. 취업멘토제도 운영을 통해, 전공특성을 고려한 취업상담 및 교육, 학생관리가 이루어지므로써 학생들의 진로, 취업준비에 많은 도움이 될 것으로 예상된다.
취업멘토교수 제도는 3월 중 멘토교수 선정을 시작으로, 4월에 학과별 운영계획 및 멘토교수 오리엔테이션을 거쳐 운영되며, 학기별로 7월과 12월 운영평가를 통해 9월과 3월 우수사례 발표 등이 있을 예정이다.
