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대학소개大学介绍About College
대학소개
About College
국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.
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학부学部Undergraduate Programs
학부
Undergraduate Programs- 경영학부School of Business Administration
- 国际经营专业
- 글로벌경영전공Global Management Major
- 경영정보학부 School of Management Information Systems
- AI빅데이터융합경영학과Department of AI, Big Data & Management
- 기업경영학부School of Corporate Management
- 회계세무학과Department of Accounting and Taxation
- 연계ㆍ융합전공Interdisciplinary & Convergence Majors
상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.
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대학원大学院Graduate School
대학원Graduate School
급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.
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입학/장학入学/奬学金Admissions & Scholarships
입학/장학Admissions & Scholarships
국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”
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대학생활大学生活Student Life
대학생활Student Life
자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.
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알림마당通告Announcements
알림마당Announcements
국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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국민인! 국민인!!
영어, 점수가 아니라 실무 회화 능력이 더 중요 / 신연수 (경영 99) 동문
- 작성자 조영문
- 작성일 07.07.25
- 조회수 17485
내가 겪은 LG전자- 신연수(27)
LG전자 MC사업본부 CDMA 마케팅(07년 3월 입사, 국민대 마케팅 전공)
해외마케팅과 해외영업에 관심이 많아 글로벌 기업에 입사하고 싶었다. 어느 회사에 지원할지 고민하다, 글로벌 기업으로서의 LG전자 위상이 높아진 것을 높이 사서 입사를 결심했다. 해외출장을 다녀온 선배들의 경험담은 늘 한결같았다. “세계 어느 나라 거래선도 우리를 무시할 국가는 없다. 그리고 그런 자신감이 더욱 일을 잘하게 만드는 원동력이다”라고.
지금까지 느낀 바로는‘대충’이란 말이 통용되지 않는 곳이다. 주변 사람들이 LG전자 제품은 절대 조잡하지 않다고들 하는데 그게 바로 대충 만들지 않는다는 증거 아닐까? 입사해서는 사무실에 앉아있기 보다는 사업본부 출장이 잦은데 그때마다 느끼는 점은 치열하다는 것이다. 모두 치열하게 일하고 있다는 것. 그런 모습 하나하나가 지금의 LG전자를 만들었다고 본다.
LG전자는 최근 ‘1등 LG’와 ‘글로벌 경쟁력’을 강조하고 있다. 남용 부회장은 공식적인 자리에 외국인이 한 명이라도 있는 경우, 영어를 사용하라고 권한다. 또 실제로 본인이 직접 실천하고 있다. LG전자는 작년에 영어 공용화를 선언한 바 있다. 국내 최고를 뛰어넘어, 세계 시장에서 최고 수준이 되겠다는 전략인 것이다.
LG전자 입사에는 영어 면접이 관건이다. 어학 점수가 아니라 비즈니스 현장에서 활용할 수 있는, ‘살아있는 영어’를 얼마나 구사하느냐가 중요하다. 발음이 유창하지 않아도, 자신감 있게 자신의 생각을 영어로 표현할 수 있으면 된다. 개인적으로 대학 때 외국계 회사에서 인턴십을 했던 것도 좋은 점수를 받은 요인이 됐다. 입사 준비 때 LG전자 홈페이지를 열심히 들여다 보며 연구했다. 그 당시 눈에 띄었던 단어가 ‘열정’이었다. 전통적인 LG그룹 문화인 ‘인화’(人和)만큼, 최근엔 열정과 집념을 강조한다고 생각했다. 면접 때 내면에 있는 열정을 보여주려 애썼다.
출처 : 조선일보 입력 : 2007.07.24 22:54 / 수정 : 2007.07.24 22:55
원문보기 : http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2007/07/24/2007072401242.html
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