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대학소개大学介绍About College
대학소개
About College
국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.
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학부学部Undergraduate Programs
학부
Undergraduate Programs- 경영학부School of Business Administration
- 国际经营专业
- 글로벌경영전공Global Management Major
- 경영정보학부 School of Management Information Systems
- AI빅데이터융합경영학과Department of AI, Big Data & Management
- 기업경영학부School of Corporate Management
- 회계세무학과Department of Accounting and Taxation
- 연계ㆍ융합전공Interdisciplinary & Convergence Majors
상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.
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대학원大学院Graduate School
대학원Graduate School
급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.
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입학/장학入学/奬学金Admissions & Scholarships
입학/장학Admissions & Scholarships
국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”
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대학생활大学生活Student Life
대학생활Student Life
자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.
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알림마당通告Announcements
알림마당Announcements
국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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언론속의 국민
[객석] NCS 기반취업 준비 전략, 공기업 취업의 지름길 / 김세준(교양대학) 겸임교수
- 작성자 안다은
- 작성일 17.01.04
- 조회수 4888
2017년 채용 시장은 날씨로 표현하자면, ‘매우 흐림’이다. 특히 대기업 사정은 더욱 심각하다. 탄핵 정국으로 인한 경제 위축, 미국의 금리 인상, 사드 배치 문제로 인한 중국의 경제 보복 등이 부정적으로 영향을 미칠 것으로 예상돼서다. 그렇다고 방법이 없는 것은 아니다. 다행히도 공기업들이 올해에는 2만 명 이상을 채용한다는 반가운 소식이 들린다. 대기업만을 지원하는 전략에서 탈피해야 하는 이유가 여기에 있다.
공기업 취업을 준비하려면 NCS(National Competency Standards·국가직무능력표준)에 대해 잘 알아야 한다. 2015년 공기업 전체 채용 인원 중 3000명이 NCS를 통해 선발됐다. NCS를 전면적으로 도입하지 않은 공기업들도 필기시험이나 면접 등에서 NCS 방식을 상당수 활용했다.
2015년 한 해 동안 산업인력공단은 총 2만 명 이상의 전국 훈련 기관 직원들을 대상으로 NCS 교육을 진행했고, NCS 전문 강사를 수천 명 양성했다. 특목고와 전문대 교과목도 NCS 방식으로 바뀌고 있다. 취업률을 높이기 위해 4년제 대학들도 교직원들과 학생들을 대상으로 NCS에 대한 교육을 활발히 진행했다. 지난해 역시 공기업은 전체 채용 인원들 중 반 이상을 NCS를 기반으로 채용했다.
2017년에는 모든 공기업에서 NCS 채용이 의무화된다는 예측들이 주를 이룬다. 공무원 시험에도 NCS를 도입할 예정이며, 면접부터 실시할 날도 머지않았다. 대기업 채용 담당자들도 NCS 채용 설계 과정 등의 교육을 적극적으로 받고 있다는 점에서 일반 기업으로 확산될 것이라는 관측이 많다.
취업에 목마른 청춘들이라면, 올해는 자신에게 맞는 직무능력을 찾는 것이 바람직하다. 또 기업 브랜드보다는 직업에 대한 이해와 자신의 역량을 충분히 고려해 취업에 도전하면 좋은 성과를 기대할 수 있을 것이다.
김세준 국민대 경력개발센터 겸임교수 opinion@etoday.co.kr
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