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경영대공지

2022년도 북한이탈주민지원재단 블라인드·NCS기반 3차 신규채용 공고

  • 작성자 권외남
  • 작성일 22.07.01
  • 조회수 2436

2022년도 북한이탈주민지원재단 블라인드·NCS기반 3차 신규채용 공고



채용분야 및 인원 : 총 10명
직군 채용방법 고용형태 인원 직위 배치지역 직무기술서
일반직 일반경쟁 일반계약(청년인턴)_6개월 6명 사원
(청년인턴)
서울
제한경쟁
(탈북민)
일반계약(청년인턴)_6개월 2명 사원
(청년인턴)
서울
상담직 제한경쟁 무기계약직 1명 전문상담사
(심리생활)
강원북부
(춘천)
제한경쟁 무기계약직 1명 전문상담사
(심리생활)
경기남부
(화성)

분야별 주요업무 및 근무지
구분 업무내용 근무지 주소
일반직
(청년인턴)
· 정착지원 사업관리 분야 단기
  프로젝트 수행
· 공공기관 사무행정 등
서울 서울시 마포구 새창로 7/
서울시 강서구 마곡동 730-260
심리생활
전문상담사
· 탈북민 생활, 심리 상담
· 자원연계 및 해결지원 등
강원북부

강원도 춘천시 경춘로 2357,
새마을금고중앙회 강원지부 2층

경기남부 경기 화성시 향남로 418-10 602호
※ 세부.업무내용 참고
※ 상담직(전문상담사)은 순환배치할 수 있음
※ 청년인턴 中 1명은 희망직무와 경력(경험) 등을 고려하여 남북통합문화센터(강서구)로 배치할 수 있음.


지원자격
구분 자격기준
공통요건 · 채용예정일 기준 입사가 가능한 자
· 재단 인사규정 제18조의 결격사유 미해당자
· 재단 인사규정 제40조의 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
일반직
(청년인턴)
일반경쟁 · 「청년고용촉진특별법」에 의거 만34세. 이하인 자
- 군필자의 경우 다음의 연령 상한 적용
  ※ 복무기간 1년 미만 : 만 35세. 이하
  ※ 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세. 이하
  ※ 복무기간 2년 이상 : 만 37세. 이하
· 경력?학력?성별 : 무관
· 기타 : 재단 인턴 경험이 없는 자, 전일근무 가능자(근무기간 중 학업 병행 불가)
제한경쟁 · 북한이탈주민(북한이탈주민등록확인서 발급가능자)
· 이외 요건 상동
상담직
(무기계약직_ 전문상담사)
제한경쟁 심리
생활
※ 아래의 자격기준 중 1가지 이상 충족 시 응시가능
· 상담, 임상심리, 간호 등 관련분야 국가 자격증 소지자
· 한국상담학회, 한국상담심리학회에서 발급하는 전문상담사, 상담심리사 자격증 소
  지자
· 상담학, 심리학 등 관련분야 학사학위 취득자
  - 학사학위 취득예정자(임용예정일 기준) 포함
· 사회복지사 1급 이상 자격증 소지자
※ 상담직 북한이탈주민 응시자의 경우, 거주지 편입 5년 이상 자이어야 응시가능함.
※ 결격사유
<재단 인사규정 제18조(결격사유)>

  1. 대한민국 국민이 아닌 자. 단, 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
  2. 미성년자(18세. 이상으로 법정대리인의 동의를 받은자를 제외한다)
  3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  5. 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  5의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의해 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
          지나지 아니한 자
  6. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
  8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  9. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
 10. 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 11. 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
 12. 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
 13. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

<비위면직자 등의 취업제한>
ㆍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한
  됨


우대사항 및 자격가점
 우대사항
구분 배점
국가유공자 등
(법정 가점
대상자)
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점
   (법률에서 정하는 등급에 따름)
ㆍ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점
   (법률에서 정하는 등급에 따름)
ㆍ 「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점
   (법률에서 정하는 등급에 따름)
ㆍ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10%
   가점(법률에서 정하는 등급에 따름)
ㆍ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5%
   또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)
ㆍ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의5% 또는 10% 가점
   (법률에서 정하는 등급에 따름)
장애인 전형별 총점의 5% 가점
북한이탈주민 전형별 총점의 5% 가점
당사 청년인턴
(5개월 이상 수료자)
2020년도 이전
채용된 청년인턴
서류전형 총점의 5% 가점
(공고일 기준 3년 전의 연도 첫 번째 날(1.1)부터 근무한 경력에 한함)
2021년도 이후
채용된 청년인턴
수료자 : 서류전형 총점의 5% 가점
우수인턴 : 서류전형 면제
(공고일 기준 3년 전의 연도 첫 번째 날(1.1)부터 근무한 경력에 한함)
비수도권 지역인재 전형별 30% 할당 선발 ※ 면접전형 제외
 가산점 부여 요건
구분 가산점 부여 기준 (최대 10점)
일반직
* 최대 10점
한국사 능력검정 1급 : 10점
한국사 능력검정 2급 : 6점
한국사 능력검정 3급 : 2점
정착지원전문관리사 : 10점
심리생활
전문상담사
* 최대 10점
한국상담학회 전문상담사 1급 : 5점
한국상담심리학회 상담심리사 1급 : 5점
정신건강임상심리사 2급이상 : 5점
임상심리사 2급이상 : 5점
정신건강간호사 2급이상 : 5점
정신건강사회복지사 2급이상 : 5점
※ 상기 적시된 자격증 외 기타 자격증을 기재하더라도 평가하지 않으며, 우대사항은 비수도권 지역 인재 항목을 제외하고 가장 높은 1개만
   적용하여 평가합니다.(자격증은 별도 가점 적용)
※ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 재단 자체 기준에 따라 시행 적용합니다. 국가유공자 등 법정가점은 위 관련 법률에 따라 적용하며,
   금번 채용 전형 중 3인 이하 채용 전형의 경우 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)에 따라 가점은 미적용합니다.
※ 추후 면접전형 대상자 면접 당일 증빙서류 제출 예정(입사지원서 사실여부 확인용)


전형절차 및 합격인원
(단위 : 명)
구분 1차
서류전형
2차
필기전형
3차 면접전형
(최종선발)
일반직_청년인턴
5배수 선발
-
6명
일반직_청년인턴(탈북민)
5배수 선발
-
2명
심리생활전문상담사(강원북부)
10배수 선발
5배수 선발
1명
심리생활전문상담사(경기남부)
10배수 선발
5배수 선발
1명
※ 동점자, 비수도권 지역인재 할당, 피해자 구제 등으로 인해 전형별 최종인원 변동 가능, 최종 선발 인원은 변동 없음
※ 서류전형 시 응시자 수가 합격예정인원에 미달할 경우 적격심사로 전환하며, 필기전형과 면접전형은 6할 이상의 득점자 중 고득점자 순으로
   선발함
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능
※ 각 최종선발 인원 이내 예비합격자 선발 예정이며, 해당 자격은 합격자 발표일로부터 3개월간 유지


세부전형계획 및 일정
<상담직(심리생활전문상담사)>
구분 세부내용 일정(안)
채용 공고 ㆍ 채용 공고
 ※ 접수기간 : 7.1.(금) ~ 7.13.(수) 18시
6.28.(화)~7.13.(수)
1차
서류전형
서류심사 ㆍ NCS 기반 입사지원서 등 평가
 - 자기소개서 : 재단 핵심가치에 따른 지원서 심사
 - 평가 및 채점 : 심사위원회
~7.20.(수)
합격자
발표
ㆍ 서류전형 합격자 발표(채용전용 홈페이지 안내)
ㆍ 다음전형 장소/시간 공지
7.21.(목)
2차
필기전형
직무논술 ㆍ 직무수행능력 평가(직무논술)
 - 보고서 작성 능력 평가(직무관련 자료 제시)
 - 지원자격의 전문성을 활용한 자료 분석 능력, 대안제시 및 논리력
   등 직무수행능력을 직업기초능력과 더불어 종합적으로 평가함
* 예제 : 주어진 자료(탈북학생 재학현황, 진로고민 현황)를 바탕으로
  문제점을 분석하고, 탈북학생의 학교 적응 지원을위한 직무수행계
  획을 작성하시오
7.30.(토)
합격자 발표 ㆍ 필기전형 합격자 발표(채용전용 홈페이지 안내)
ㆍ 사전 온라인 인성검사 안내
ㆍ 면접전형 장소/시간 공지
8.5.(금)
3차
면접전형
사전
인성검사
ㆍ 온라인 인성검사 실시
 ※ 인성검사는 기관의 인재상, 요구되는 태도(직무기술서 참고)
   위주로 측정하며, 면접전형 시 참고자료로 활용함
~8.8.(월)
그룹토의 ㆍNCS 직업기초능력(대인관계, 의사소통, 문제해결 등) 기반 평가 8.11.(목)
경험면접 ㆍ재단 핵심가치 기반 경험, 직무역량, 인성 심층 평가
 ※ 면접장소 : 서울본부 14층(서울시 마포구 새창로 7)
합격자
발표
ㆍ 최종 합격자 발표(개별 통보) 8.23.(화)
임용예정일 8.31.(수)
※ 상기 일정/장소는 코로나19 등 대내외 사정으로 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 및 안내 예정
<일반직(청년인턴)>
구분 세부내용 일정(안)
채용 공고 ㆍ 채용 공고
 ※ 접수기간 : 7.1.(금) ~ 7.13.(수) 18시
6.28.(화)~7.13.(수)
1차
서류전형
서류심사 ㆍ NCS 기반 입사지원서 등 평가
 - 자기소개서 : 재단 핵심가치에 따른 지원서 심사
 - 평가 및 채점 : 심사위원회
~7.20.(수)
합격자 발표 ㆍ서류전형 합격자 발표(채용전용 홈페이지 안내)
ㆍ 다음전형 장소/시간 공지
7.21.(목)
2차 면접전형 사전 인성검사 ㆍ온라인 인성검사 실시
 ※ 인성검사는 기관의 인재상, 요구되는 태도(직무기술서 참고) 위주로
    측정하며, 면접전형 시 참고자료로 활용함
~7.24.(일)
경험면접 ㆍ재단 핵심가치 기반 경험, 직무역량, 인성 심층 평가
 ※ 면접장소 : 서울본부 14층(서울시 마포구 새창로 7)
7.26.(화)
합격자 발표 ㆍ 최종 합격자 발표(개별 통보) 8.2.(화)
임용예정일 8.8.(월)
※ 상기 일정/장소는 코로나19 등 대내외 사정으로 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 및 안내 예정


동점자 처리기준
구분 동점자 처리기준
서류전형
필기전형
전원합격
면접전형 보훈대상자>장애인>필기전형 우수자(필기전형 없을 경우 서류전형 우수자)>인성검사 등급>면접시험 우수자
(평가요소 중 조직적합도>조직이해도>직무적합성>인성요소 합산 순으로 결정)


응시원서 접수 및 제출서류
· 접수기간 : 2022. 7. 1.(금) ~ 7. 13.(수) 18:00
· 접수방법 : 온라인 접수 (https://koreahana.recruitlab.co.kr/)
    ※ 마감 시간 이전 접수분만 유효
· 제출서류(면접전형 당일 제출)
    - 모든 평가요소는 서류접수 마감일 기준 유효한 서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 인정하며, 현재 상태를 확인할 수 있어야 함
    ※ 발급 유효기간 경과, 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리됨
구분 제출서류
법률에 의거한 우대대상자 ㆍ 취업지원대상자 증명서
※ 증명서상 용도, 가점비율, 제출처(북한이탈주민지원재단으로 명시 요망)
장애인 ㆍ 장애인 등록증 사본
북한이탈주민 ㆍ 북한이탈주민등록확인서
당사 청년인턴 ㆍ 경력증명서 또는 재직증명서 사본 제출
비수도권지역인재
졸업/재학 증명서
ㆍ 최종학력(대학교 이하) 기준 학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
학교 및 직업교육
성적증명서 또는 교육이수증
ㆍ 직무 관련 학교교육과 직업교육 이수사항 증빙 가능한 성적증명서 또는 교육이수증
자격증 ㆍ 해당분야 관련 자격증 사본
경력 증빙 관련 서류
(2가지 모두 제출)
ㆍ 재직/경력증명서
ㆍ각 경력(재직)증명서 상 경력을 증명할 수 있는 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험)
  중 자격득실 이력확인서 1종 제출
※ 경력사항의 경우 위 제출서류 증빙이 불가할 경우(사실관계 확인이 불가할 경우)에는 허위기재로 판단하여 불이익이 있을 수 있사오니
   입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
※ 제출 서류는 블라인드 채용 원칙에 따라, 면접에 활용되지 않으며 합격자 검증 시에만 활용합니다.


근무조건
고용형태 주요내용
상담직
(무기계약직)
ㆍ 수습기간 : 3개월 수습기간 이후 평가를 통해 수습해제 결정
ㆍ 보수 및 복리후생 : 내부규정에 따름
ㆍ 근무지역 : 채용분야별 근무지를 원칙으로 하며, 순환배치할 수 있음
일반계약직
(청년인턴)
ㆍ 보수 및 복리후생 : 내부규정에 따름
ㆍ 근무지역 : 채용분야별 근무지를 원칙으로 하며, 희망직무·경력(경험) 등을 고려하여 남북통합문화센터에 배치될
    수 있음


블라인드 채용 안내
 입사지원서 상 사진, 나이, 성별, 학교, 학점, 주소 등 기재란 없음
 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접전형 시 블라인드 처리


기타사항

 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 재단 자체 기준에 따라 시행 적용합니다.
 입사지원서 기재착오, 허위기재, 누락, 블라인드 채용 원칙 위배 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니,
   반드시 입사지원서 내 유의사항을 확인하시고, 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.
 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모가 축소될 수 있습니다.
 제출서류에 대하여 응시자는 북한이탈주민지원재단의 자격 검증, 경력 사항 확인 등에 동의한 것으로 보고 해당 검증 및 확인 과정에서 결격사
   유가 발생할 시 합격은 취소될 수 있습니다.
 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 자의 또는 타의에 의한 부정청탁 등의 채용비위로 인해 합격
   된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
 북한이탈주민지원재단은 채용 과정에서 개인정보 중 주민등록번호를 수집하지 않고 있습니다. 제출서류에서 주민등록번호의 생일을 제외하
   고 생년과 뒷자리 7자리 번호를 반드시 보이지 않도록 처리하여 제출하시기 바라며, 전체 주민등록번호를 모두 제출하여 발생하는 문제 등에 대
   해서는 응시자에게 모든 책임이 있습니다.
 채용 서류 반환 및 파기
  - 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 확정된 채용대상자를 제외하고 기 제출한 서류를 반환받을 수 있습니다.
  - 청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일간
  ※ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나
     그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  - 청구방법 : 반환신청서(재단 홈페이지 채용공고 공시)를 작성하여 이메일(recruit@nkrf.or.kr)로 제출
  - 반환방법 : 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 송달(비용 재단 부담)
  - 서류파기 : 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지
    아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  - 기타사항 : 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
 각 전형별 결과발표는 상기 일자의 18:00시 예정입니다.
 합격자발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를
   반드시 확인하여야 합니다.
 채용 이의신청 운영
  - 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
  - 접수방법 : 이메일 (recruit@nkrf.or.kr)
  - 처리예외사유
    ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의
    ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    ③ 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
    ④ 기타 상기 사유에 준하는 사항
 채용 관련 문의는 채용홈페이지 내 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다