국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.
상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.
급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.
국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”
자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.
국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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국민대, 서울시 청년 지원 협력 우수기관 인증
국민대학교(총장 정승렬) 경력개발지원단과 서울광역청년센터(센터장 신소미)는 2024년 협력 프로그램을 통해 청년들의 취업 준비를 체계적으로 지원하며 성공적으로 사업을 마무리했다. 양 기관은 지난 4월 체결된 업무협약(MOU)을 바탕으로 청년들의 실질적인 취업역량 강화를 위한 프로그램을 공동 운영했다.
국민대학교(총장 정승렬) 경력개발지원단과 서울광역청년센터(센터장 신소미)는 2024년 협력 프로그램을 통해 청년들의 취업 준비를 체계적으로 지원하며 성공적으로 사업을 마무리했다. 양 기관은 지난 4월 체결된 업무협약(MOU)을 바탕으로 청년들의 실질적인 취업역량 강화를 위한 프로그램을 공동 운영했다.
지난 5월 서울광역청년센터가 주관한 2024서울청년정책박람회에 국민대학교 경력개발지원단의 ‘MBTI와 진로탐색, 내가 잘할 수 있는 일 찾기’ 부스 운영을 시작으로 다양한 연계사업을 진행했다.
국민대학교는‘분기별 자소서/면접 클리닉’ 프로그램을 기획하여 2분기부터 매 분기 한 번씩 총 3회에 걸쳐 청년 개개인의 특성과 필요에 맞춘 자기소개서 작성 및 면접 컨설팅을 제공했다. 52명의 청년이 참여하였으며, 프로그램 만족도는 5점 만점에 평균 4.5점을 기록했다.
또한 여름 방학을 활용한 ‘전지적 취업 시점’이라는 프로그램을 기획하여 4주 동안 진로 탐색부터 자기 강점 분석, 서류 작성, 모의 면접까지 취업 준비의 모든 과정을 체계적으로 지원했다. 이 외에도 서울광역청년센터는 국민대학교 경력개발지원단이 축제 기간 중 운영한 부스행사에 참여해 430여 명의 초기 청년들에게 서울시 청년 정책을 홍보하고, 청년들이 필요한 공공자원을 적극적으로 활용할 수 있도록 안내했다.
국민대학교 경력개발지원단과 서울광역청년센터는 단순히 프로그램을 공동 운영하는 협업에 그치지 않고, 서울시 청년 정책이 청년들의 든든한 동반자로 자리매김하도록 공동 노력했으며, 프로그램 참가자들은 “개인의 필요를 세심히 반영한 맞춤형 지원이 매우 인상적이었다.”라며 프로그램에 대한 높은 만족도를 나타냈다.