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대학소개大学介绍About College
대학소개
About College
국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.
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학부学部Undergraduate Programs
학부
Undergraduate Programs- 경영학부School of Business Administration
- 国际经营专业
- 글로벌경영전공Global Management Major
- 경영정보학부 School of Management Information Systems
- AI빅데이터융합경영학과Department of AI, Big Data & Management
- 기업경영학부School of Corporate Management
- 회계세무학과Department of Accounting and Taxation
- 연계ㆍ융합전공Interdisciplinary & Convergence Majors
상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.
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대학원大学院Graduate School
대학원Graduate School
급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.
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입학/장학入学/奬学金Admissions & Scholarships
입학/장학Admissions & Scholarships
국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”
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대학생활大学生活Student Life
대학생활Student Life
자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.
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알림마당通告Announcements
알림마당Announcements
국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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언론속의 국민
[내생각은…] 벌써 성과 보이는 공무원 퇴출제 / 박보식 (행정학) 강사
- 작성자 조영문
- 작성일 07.04.03
- 조회수 7509
한번 공무원이 되면 철밥통이라 생각했던 일반 상식을 뛰어넘어 올 1월 울산광역시에서 철밥통을 깨는 인사혁신이 일어나 서울 등으로 파급되면서 공직사회에 새로운 변화의 물결이 힘차게 일어나고 있다.
무능 공무원 퇴출이 전국 지방자치단체에서 활발하게 일어나는 것은 지역발전을 위해 매우 고무적인 일이다. 국가와 국민을 위해 열심히 일하는 공무원도 많겠지만, 무사안일과 타성.적당주의에 젖어 업무 부적격자로 판명되고 능률이 전혀 오르지 않는 일부 공무원이 있는 것도 사실이다. 이런 무능 공무원은 퇴출돼 공직 사회에 새로운 변화가 일어나야 한다. 실제로 울산광역시에선 이런 조치가 취해진 이후 한 달이나 걸리던 민원사건이 단 2~3일 만에 완료됐다. 울산 남구청에서도 결재 건수가 지난해보다 약 30%가 늘고, 아이디어 제안이 급증하고 있다고 한다. 나아가 공무원의 눈빛이 바뀌고, 공직사회에 팽팽한 긴장감이 돌아 업무 처리가 매우 원활해졌다는 것이다.
이처럼 공직사회도 새로운 변화의 시대에 맞춰 기업가적인 마인드와 경쟁 개념을 도입해 창의적이며 혁신적으로 업무를 추진해야 한다. 이건희 삼성 회장은 1993년에 "마누라와 자식만 빼고 모든 바꿔라"는 신경영을 선언해 98년의 외환위기를 잘 넘겼고, 삼성전자는 현재 전자업계에서 타의 추종을 불허하는 1위를 달리고 있다.
다만 무고한 사람이 퇴출되지 않도록 평가 척도를 정확히 명시하고 객관적으로 검증될 수 있는 지표를 만들어 투명하게 처리해야 한다. 특히 새로 선출된 지자체장은 자신과 이념이나 정당 성향이 같지 않다고 자의적으로 판단해 남용하는 일이 없도록 각별히 신경 써야 한다. 공직사회 변화와 더불어 다른 공공기관이나 교직사회에도 변화가 일어나야 한다. 특히 교사는 새 시대에 부흥하기 위해 새로운 자세를 가져야 한다. 전교조 소속 교사들은 교사 평가를 반대하고 있으나, 평가 없는 발전은 없다고 생각한다. 나로부터의 평가, 그리고 내가 소속된 기관의 평가를 통해 자신을 반성하고 더 나은 조직의 일원이 될 수 있도록 해야 한다. 더불어 자신의 역량을 많이 길러 조직에서 꼭 필요한 사람이 되도록 노력해야 한다. 공무원 사회가 변해야 국가가 발전한다.
원문보기 : http://news.joins.com/article/aid/2007/04/02/2904872.html
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