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대학소개大学介绍About College
대학소개
About College
국민대 경영대학은 혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육·연구기관입니다.
Kookmin University’s College of Business Administration is an educational and research institution that cultivates creative and specialized global talents who lead innovation and generate new waves in business and society.
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학부学部Undergraduate Programs
학부
Undergraduate Programs- 경영학부School of Business Administration
- 国际经营专业
- 글로벌경영전공Global Management Major
- 경영정보학부 School of Management Information Systems
- AI빅데이터융합경영학과Department of AI, Big Data & Management
- 기업경영학부School of Corporate Management
- 회계세무학과Department of Accounting and Taxation
- 연계ㆍ융합전공Interdisciplinary & Convergence Majors
상아탑 속의 학문추구가 아닌, 기업과 사회의 요구에 부응할 수 있도록 다양한 실무경험을 제공하는 5개의 학부와 8개의 전공으로 구성되어 있습니다.
Rather than ivory-tower scholarship, it is composed of five schools and eight majors that provide diverse practical experiences to meet the needs of businesses and society.
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대학원大学院Graduate School
대학원Graduate School
급변하는 경영환경의 트렌드를 예측하고 국내외 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 전문인력 양성 기관입니다.
It is an institution dedicated to training professionals capable of forecasting rapidly changing business environment trends and proactively responding to both domestic and international contexts.
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입학/장학入学/奬学金Admissions & Scholarships
입학/장학Admissions & Scholarships
국민대학교 경영대학은 다양한 장학제도를 통해 “지식” 못지 않게 “경험”이 중요하다는 메시지를 학생들에게 전달하고 있습니다.
Through various scholarship programs, the College of Business Administration conveys to students that “experience” is as important as “knowledge.”
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대학생활大学生活Student Life
대학생활Student Life
자기만의 자랑스러운 이야기를 들려줄 수 있는 인재가 되도록 저희 경영대학과 “경험의 놀이터”에서 가득 찬 미래를 꿈꾸어 보세요.
Dream of a future filled with our College of Business Administration and its “Playground of Experience,” where you become the talent who can share your own proud story.
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알림마당通告Announcements
알림마당Announcements
국민대학교 경영대학은 “혁신을 주도하여 기업과 사회에 새로운 물결을 창출할 수 있는 창의적이고 특성화된 글로벌 인재를 양성하는 교육・연구기관”을 지향합니다.
The College of Business Administration at Kookmin University aspires to be an educational and research institution that “leads innovation and cultivates creative and specialized global talents capable of creating new waves in business and society.”
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경영대공지
2022년 상반기 DB그룹 신입사원 모집(~4/14)
- 작성자 권외남
- 작성일 22.04.01
- 조회수 3810
2022년 상반기 DB그룹 신입사원 모집(~4/14)
신입 채용 프로세스
신입사원의 채용은 인재가 곧 기업 경쟁우위의 원칙이라는 기본 사고로 미래 회사의 중추가 될 우수인재의 전략적 확보·양성 차원에서 수행하고 있습니다.
서류전형 :
이력서 및 자기소개서의 제반 내용을 심사하여 기본적인 자질을 평가하는 절차입니다.
인적성검사 :
서류전형 통과자의 인성 및 잠재역량을 평가하여 회사가 요구하는 인재상 및 각종 직무에 적합한지 여부를 확인하는 전형 절차입니다. DB그룹의 인적성검사는 지원자가 얼마나 DB그룹의 핵심가치 및 인재상에 부합하여 실천할 수 있는 잠재역량을 지녔는가를 측정하는 객관적인 검사로서, 검사 결과를 통해 잠재역량 수준이 아주 낮은 지원자는 선발대상에서 제외됩니다. 지원자에 대한 검사 결과자료는 면접 평가 및 배치 참고자료로 활용됩니다.
면접전형 :
채용의 최종 결정에 가장 중요한 선발과정으로서, 지원자와의 직접 대면 및 구조화된 면접기법을 통하여 기본 자질, 적성, 능력 등 지원자의 역량에 대한 정보를 종합적이고 심층적으로 파악하여 평가하는 전형절차 입니다.
1) 1차면접(프리젠테이션 면접)
면접방식 : 개인별
면접위원 : 부장 ~ 과장 (1인, 10~20분)
평가내용 : 과제발표 및 질의응답, 개인능력 및 직무수행 기초역량
2) 2차면접(집단 심층 면접)
면접방식 : 3~4인 1개조
면접위원 : 임원 (1조, 40~60분)
평가내용 : 개별 질의응답 또는 주제 토론, 인성 및 조직적응력
※ 회사별로 면접방식의 진행 순서가 약간 다르거나, 영어 면접 등 사별 차별화된 부분이 포함될 수 있습니다.
신체검사 :
선발 결정을 위한 마지막 절차로서 전문의료기관에 의뢰하여 실시합니다.
채용시기
대졸신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기로 구분하여 상반기는 4월~5월, 하반기는 10월~11월에 정기적으로 공개모집 · 채용을 진행하며, 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로, 입사지원서 접수에서부터 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다.
주요모집학과
* 인문사회계열 : 상경계, 법정계, 어문계, 인문사회계열 전학과
* 이 공 계 열 : 전자공학, 전기공학, 물리학, 화학공학, 화학, 환경안전
재료공학, 산업공학, 컴퓨터공학, 정보통신, 수학, 통계학 등
채용일정 및 세부계획
* 상반기
모집공고 : 4월 초순
지원서접수 : 4월 초순 ~ 4월 중순
인적성검사 및 면접전형 (1,2차) : 5월 초순 ~ 6월 초순
합격통지 : 6월 중순
* 하반기
모집공고 : 9월 초순
지원서접수 : 9월 초순 ~ 10월 중순
인적성검사 및 면접전형 (1,2차) : 10월 중순 ~ 12월 초순
합격통지 : 12월 중순
선발기준
신입사원 채용은 현재의 전문능력 보다는 기본 자질 및 역량 등 기초능력에 주안점을 두어 평가하며, 이는 입사 후 양성을 전제로 성장가능성에 더 비중을 두어 평가함을 의미합니다.
선발기준은 DB그룹의 인재상과 각 사의 직무 특성을 반영하여 공정하고 엄격하게 시행하고 있으며, 평가요소로는 지원자의 기본자질, 품성 및 기본역량, 신체적 조건 등을 들 수 있습니다.
기본자질은 선발 대상자의 학업성취도나 전공의 직무관련성 및 활용도를 평가하고, 품성 및 기본역량은 세부 평가항목에 따라 인성, 개인능력, 조직적응력 측면에 중점을 두어 평가합니다.
기업홈페이지: https://dbgroup.recruiter.co.
공고URL: https://bit.ly/3NC60Mk
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