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경영대공지
[씨드앤 인턴 모집]-마감
- 작성자 권외남
- 작성일 21.11.09
- 조회수 4701
[씨드앤 인턴 모집]
￭ 기업 소개
씨드앤은 AIoT 기반 개별공조시스템 운영관리 서비스 리프를 제공하고 있는 에너지 스타트업입니다.
세상을 위한 적정 온도를 만들고 지속 가능한 환경과 사회를 함께 만들기 위한 팀원을 모집 중입니다.
￭ 주요 연혁
-투썸플레이스 전국 직영점 도입(2020. 6월)
-카카오벤처스 프리시리즈A 유치 (2021. 8월)
-SKT, ADT MOU 체결(2021. 10월)
-커피빈코리아 AI 운영관리 테스트 진행 중(2021. 10월)
-TIPS 선정 (2021. 11월)
-H&M, AI 운영관리 테스트 예정(2021. 12월)
￭ 모집 분야
-CX 마케터 1명~5명
￭ 주요 업무
1. CX 마케터
-씨드앤 CX 마케터는 고객과의 커뮤니케이션을 통해 니즈를 분석하고 서비스 개선을 위한 서비스 기획, 신규 SaaS 상품 개발 또는 기존 서비스를 검토하는 등 전반적인 고객과의 접점을 통한 마케팅 활동이 중심이 됩니다.
1) 현장 지원(시스템 구축, 공간데이터 수집 활동)
-주요 방문지: 투썸플레이스, H&M 등 국내외 대기업 운영 시설(전국)
2) CX 마케팅 자료 제작
3) CRM 활동(사용성, 이용안내, CS 등)
4) 보도자료 작성(네이버 등 주요포털 게재, 월 1회 이상)
￭ 지원조건 및 방법
•국민대 경영대학 4학년 재학생들과 졸업생
•이력서(자유양식), 포트폴리오
•접수: bizjob@kookmin.ac.kr 으로 11월 19일 금요일까지
•문의: 02-910-5418(국민대 경영대 취창업지원실) 또는 recruit@seedn.co.kr
￭ 인턴 수행 시 이런 부분의 경험을 기대할 수 있어요.
•CRM 개선 작업 및 프로젝트 기획 등 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
•직접 제작한 마케팅 및 보도자료가 B2B, B2C 등의 영업/마케팅 활동에 활용됩니다.
￭ 모집 인원
•1명~ 5명
￭ 근무 기간
•3개월 (4대보험적용/원할 경우 3개월 평가 후 정규직 전환 가능)
￭ 근무 조건
• 출근 시간: 08:00 ~ 10:00 (자율 출근제도)
• 점심 시간: 11시 20분 ~ 12시 30분 (1시간 10분)
• 자율 근무: 월 1회 재택 근무를 신청할 수 있습니다.
(단, 연락 응답 대기 시간이 길어져서 팀원에게 피해가 가지 않도록 많은 책임감을 갖고 자율 근무 제도를 이용해 주세요.)
• 휴가 제도: 연차/휴가는 근로기준법을 준수하고 있습니다.
• 급여 조건: 세전 200만원 (정규직 전환 시 급여 인상조건)
• 근로 형태: 인턴 (3개월의 수습기간이 있습니다.)
￭ 근무 장소
• 서울시 성동구 성수동 헤이그라운드 서울숲점 411호
￭ 이런 분이라면 좋겠어요!
• 환경/에너지에 대한 많은 관심이 있는 분
• 초기 스타트업에서 새로운 경험과 도전을 받아들일 수 있는 분
• 불평, 불만 보단 문제 해결을 위해 적극적으로 나설 수 있는 분
• 팀원 뿐만 아니라 외부인에게도 기본적인 예의를 지킬 줄 아는 분
• 상대방을 이해하려는 마음을 가진 분
￭ 우대 조건
1. 취업취약계층(저소득층, 청년 등)
2021년 기준 중위소득 100% 이하 또는 한국장학재단 학자금 지원구간 4구간 이하인 20~39세(2002년생~1983년생)의 청년
(확인하기: http://oneclick.moe.go.kr/pas_ocl_in05_001.do)
2. 경력보유여성
혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제 활동을 중단 중이거나 중단할 위기에 놓인 20~39세(2002년생~1983년생)의 여성
(확인하기: http://oneclick.moe.go.kr/pas_ocl_in05_001.do)
￭ 복지 및 혜택
1) 도서비 지원(업무 관련 또는 좋아하는 분야 책도 괜찮아요.)
2) 식비 지원(월급과 별개로 월 10만 원 추가 지급합니다. 법인카드 지급)
3) 커피머신 무제한 이용(feat. Nescafe)
4) 오전 시간에 시리얼, 견과류, 커피스틱, 티백 제공(상황에 따라 변경 됨)
5) 냉장고, 전자레인지, 제빙기, 탄산수 제조기 등 이용 가능
6) 인턴 -> 정규직 채용 시 5일 유급휴가 지원
7) 온라인 100% 무상 교육제공 (인프런)
8) 신규 PC 장비 지원
￭ 일하는 방식
1. 목적
일을 하기 전 이 일을 왜 하는지 목적을 분명히 하고 스스로 납득할 수 있어야 합니다.
2. 책임감
자유로운 분위기 속에서도 내가 맡은 일은 최선을 다하며 만약 혼자서 해결하기 어려운 일이라면 동료들과 함께 해결합니다.
3. 커뮤니케이션
맞는 질문,틀린 질문은 없습니다. 모두가 존중 받는 구성원으로써 적극적이고 많은 대화를 나눌 수 있어야 합니다.
4. 신뢰와 존중
어떤 이유에서도 구성원 모두가 존중 받을 권리가 있습니다.
5. 경험 = 성장
스타트업은 개인의 역량이 곧 회사의 역량입니다. 도전을 즐기고 실패를 두려워 하지 않는 적극적이고 주도적인 마인드를 갖춰야 합니다.
많은 참여 바랍니다.
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