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경영대공지
메디톡스 부문별 신입/인턴/경력사원 채용
- 작성자 권외남
- 작성일 21.12.22
- 조회수 3186
메디톡스 부문별 신입/인턴/경력사원 채용
▶ 기업 직무/채용전형 관련 문의사항
•네이버 카페 독취사 | 인사담당자 질문 코너 : 12.15(수)~12.19(일)
•문의 메일 | recruit@medytox.com 으로 편하게 남겨주세요.
미래의 구성원분들과 티타임을 미리 갖는다는 마음으로 최대한 성실히 답변드리겠습니다.
◆ 신입사원
•품질 |
- 품질보증 (QA) | 학사 이상
전 공 : 제약/바이오 유관
•연구개발 |
- 생물분석개발 | 석사 이상 (박사 우대) | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
필수사항 : MS, HPLC이용 단백질 분석경험
- 생체재료개발 | 학사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능 (석사)
- 원액공정개발 | 석사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
- 완제공정개발 | 석사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
- 단백질신약개발 | 석사 이상 (박사 우대) | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
전 공 : 면역학, 세포생물학
- 단백질공정개발 | 석사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
필수사항 : 정제기기(AKTA) 운영 경험, 단백질 또는 항체 정제 경험
- 바이오분석 | 석사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
•임상 |
- 임상통계 | 학사 이상 | 전문연구요원 신규편입 / 전입 가능
전 공 : 의학통계 관련
•HR |
- 인사기획 | 학사 이상
◆ 인턴사원
•연구개발 |
- 생체재료개발 | 전문학사
전 공 : 화학/고분자/생명공학 등
•제조 |
- 완제의약품생산(DP) | 전문학사
전 공 : 생명과학, 화학 등 제약/바이오 유관
- 의료기기 생산 | 전문학사
전 공 : 생명과학, 화학 등 제약/바이오 유관
- 공무 | 전문학사
전 공 : 전기/전자공학 관련
•품질 |
- 품질관리 (QC) | 전문학사
전 공 : 바이오/제약 관련
◆ 경력사원
•제조 | 의료기기 제조, 생산관리, 공무
•품질 | Quality실장, CSV, 품질보증 (QA), 품질관리 (QC)
•연구개발 | 생물분석개발, 생체재료개발, 원액공정개발, 완제공정개발, 단백질신약개발, 단백질공정개발, 미생물공정개발
•윤리경영 | 특허관리
•대외협력 | 홍보
•보안 | 보안시스템
•의학 | 임상개발, 임상통계, 임상QA
•글로벌사업 | 해외인허가(의약품), 해외인허가(의료기기)
•HR | 채용
•재무 | 내부통제, 회계
•벤처투자 | 심사역
•IT | SAP운영(PP/QM), 인프라운영
•연구지원 | 총무, 연구소 공무/안전
◆ 채용 조건 |
- 공통우대사항 : 어학(영어)우수자, 공인어학성적 보유 시 제출을 권장합니다.
- 신입/경력직 : 정규직
- 인턴직 : 1년 근무 후 정규직 전환 검토
- 경력인정 관련
- 1년 미만 인턴/아르바이트 등은 포함되지 않으며, 업무일치정도에 따라 다를 수 있습니다.
- 신입/인턴사원으로 합격 시 당사의 처우가 적용됩니다. (박사신입은 별도 적용)
※ 해외여행에 결격 사유가 없는 자여야 하며, 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
◆ 채용전형 및 일정 |
- 접수기간 | 2021.12.08(수) ~ 12.26(일) 자정
- 지원방법 | 온라인 접수 (메디톡스 채용사이트 : medytox.recruiter.co.kr)
1. 지원서 접수 및 서류전형 : 발표예정일 | 12/30
2. 1차(실무) 인터뷰 : 직무역량 중심 평가 | 1/5 ~ 1/7
3. 2차(임원) 인터뷰 : Culture Fit 중심 평가 | 1/13~1/18
4. 입사 : 입사예정일 | 2/7 ~ 2/28
※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
각 전형 단계마다 합격자/불합격자 모두 개별 안내드립니다.
3차(CEO)인터뷰가 진행될 수도 있습니다.
◆ 복리후생 |
- 오창/오송 : 평일 3식 제공 카페테리아 운영, 기숙사 지원 (청주 외 거주자)
- 서울/광교 : 중식대지원 (8,000원/일)
- 복지포인트, 의료비, 자녀학자금 지원
- 휴가제도 (여름 휴가, Refresh 휴가, 샌드위치 데이, 휴가비, 휴양시설 지원)
- 직원대출제도, 장기 근속자 포상, 각종 축하 프로그램 등
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