메뉴닫기

전체메뉴

Quick Menu

Quick Menu 설정

※ 퀵메뉴 메뉴에 대한 사용자 설정을 위해 쿠키를 사용하고 있습니다. 메뉴 체크 후 저장을 한 경우 쿠키 저장에 동의한 것으로 간주됩니다.

경영대공지

한국정보통신공사협회 행정직 직원 모집 공고

  • 작성자 권외남
  • 작성일 22.05.04
  • 조회수 4365

한국정보통신공사협회 행정직 직원 모집 공고


모집분야 및 응모자격
구분 모집분야 인원 근무지역 응모자격 비고
정규직
(행정직)
법무 1명 서울 · 「변호사법」제4조에 따라 변호사 자격이 있는 자
· 우리 협회 채용결격사유 및 해외여행 결격사유에 해당되지
  아니한 자
5급 또는 4급 상당
일반행정 9명 전국 · 우리 협회 채용결격사유 및 해외여행 결격사유에 해당되지
  아니한 자
8급 상당
(경력여부에 따라 조정가능)
※ 법무분야는 의사결정이 필요한 사안에 관한 법률 검토, 법령 및 제규정 심사, 계약사항 적정성 검토, 법률 자문(질의회신 포함) 등으로 고도의
   법률지식이 요구되어 변호사 자격을 취득한자로 응모 자격을 제한함


근무조건

가. 급여조건 : 협회 내규에 따라 산정 후 보수 결정
나. 근 무 지 : 직제및인사관리규정 제10조에 따라 순환근무를 실시할 수 있으며, 근무기간 중 근무지가 변경될 수 있음(중앙회 및 10개 시·도회)
다. 수습기간 : 3개월간을 수습기간으로 하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 자질이 부족하다고 인정되는 자에 대하여는 수습기간 만료일 이
                  전에 고용관계가 종료될 수 있음



응시조건
가. 학력·연령·성별 : 무 관
나. 결격사유
    협회 직제및인사관리규정 제26조에 의한 채용결격사유에 해당하는자
  1. 직제및인사관리규정 제36조제1항4호·5호 및 제36조제2항에 따라 면직된 사람
  2. 임용신체검사에서 불합격자로 판정된 자
  3. 병역법에 의한 병역기피자
  4.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형
     이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용 받는 사람
  6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
  7. 기타 “신용정보의이용및보호에관한법률”에 의하여 약정한 기일이내에 채무를 변제하지 아니한 자 등 협회 직원으로서 결격사유가 있다고 인
     정되는 자
 협회 직제및인사관리규정 제38조(정년, 만 60세)에 해당하는 자
다. 우대조건
    취업지원대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 서류 및 면접전형에서 가점 부여
     ※ 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음
    통신·전자·정보처리, 세무·회계관련 자격증 소지자(모집분야중 일반행정에 한함)
     ※ 단, 자격증이 다수인 경우 2개까지만 인정하며, 서류전형에서 가점 부여
     ※ 일반행정은 시험전형 없이 서류 및 면접전형으로 채용함에 따라 정부위탁업무 등 수행에 필요한 전문지식이 필요하여 통신·전자·정보처리,
        세무·회계관련 자격증 소지자를 우대함


응시 원서접수
가. 응시 원서접수
    접수기간 : 2022.5.13(금) 17:00까지
    접수방법 : 협회 홈페이지(https://www.kica.or.kr/job/hireIndex) 입사 지원을 통한 인터넷 접수(협회 홈페이지 → 고객센터 → 입사지원)
    ※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수 불가
    ※ 종료시간 이후 입사지원 접수 웹페이지 자동폐쇄
나. 제출서류
   ① 이력서 1부(협회 제공양식에 반드시 기재) 
      ※ 이력서 상단의 모집분야를 기입할 것
   ② 자기소개서 1부(협회 채용사이트에서 입력)
   ③ 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원졸업자는 대학졸업증명서 포함) 1부
   ④ 최종학교 성적증명서 1부
   ⑤ 자격증 사본 1부
   ⑥ 경력자의 경우 경력을 증빙할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)
   ⑦ 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)
   ⑧ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
      ※ 채용 심사 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나,
         본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함
      ※ 협회 홈페이지 접수시 제출서류는 알집 파일로 첨부하여 제출
다. 원서접수 유의사항
    지원서 접수 시 기재 착오, 허위 작성 및 증빙서류 위·변조, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습
      니다.
    응시자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 응시자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.
    채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자의 채용 여부가 확정되면 청구하실 수 있으며,
      채용반환청구서(채용절차법 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(ki0302@kica.or.kr)로 제출하시면 확인된 날로부터 14일 이내에 지
      정한 주소지로 등기우편 발송하여 드립니다.
    반환청구기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내까지 가능하며, 이후 개인정보보호법에 따라 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.


전형방법
※ 각 전형별 및 최종 합격자는 개별 통보


기타사항
 채용 일정, 심사 지연, 채용 과정 등의 변경 사항은 응시자에게 개별 통지합니다.
 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 임용예정자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않습니다. 또한 임용 발령 후 서류를 허위를 제출하였거나 채용
   비리로 임용된 것으로 판명되었을 때에는 임용 발령을 취소합니다.
 인사위원회에서 제청된 자가 임용을 포기하거나 임용 발령일로부터 7일 이내에 사직서를 제출한 경우에는 인사위원회에서 정한 차 순위자 순
   으로 임용할 수 있습니다.
 불합격자 이의제기 신청은 채용 불합격자 이의신청서를 작성하여 한국정보통신공사협회 운영지원처(ki0302@kica.or.kr)로 메일을 보내 이의신
   청을 할 수 있습니다. 단, 점수, 등수, 평가 기준 확인은 내부 보안 규정으로 인해 불가합니다.
 채용과정상 부정청탁 등의 적발시 부정청탁금지법에 의거 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 협회 및 타 공공기관의 응시자격이 제한됩니
   다.
 기타 궁금하신 사항은 한국정보통신공사협회 운영지원처(02-3488-6122)로 문의하여 주시기 바랍니다.