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경영대공지
[KT] 2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용
- 작성자 권외남
- 작성일 22.09.14
- 조회수 2854
[KT] 2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용
■ 지원기간
2022년 9월 14일(수) 10:00 ~ 9월 27일(화) 16:00
■ 채용분야
신입/ SW개발 역량 우수자- ICT기술(SW개발/ IT보안/ SW개발)
인턴- ICT기술/ 마케팅&세일즈
※ SW개발 역량 우수자 채용이란?
소프트웨어 개발 역량에 중점을 두는 채용으로 코딩·직무테스트 우수자는 서류전형과 적성검사 없이 면접전형을 통해 채용합니다.
■ 지원자격
ᆞ정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 2월까지 졸업 가능한 자
ᆞ병역 필 또는 면제자
ᆞ해외여행 결격사유가 없는 자
ᆞ2022년 12월 입사 가능한 자
ᆞ지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자
ᆞ채용전환 확정 시 2023년 2월 입사 가능한 자
■ 지원방법 및 주의사항
ᆞKT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
ᆞ지원 기간은 2022년 9월 14일(수) 10시부터 9월 27일(화) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
ᆞ채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 및 KT그룹 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
단, 2022년 9월 KT 신입사원 채용과 SW개발 역량 우수자 채용(신입)간의 중복지원은 가능합니다.
ᆞ입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
ᆞ지원서 작성 시 주의사항
-학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
-학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
■ 신입 채용절차
서류전형 (9~10월) -> KT 인적성검사 (10월) -> 실무면접 (11월) -> 임원면접 (12월) -> 채용신체검사 (12월)
※ 인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트(SW개발) 및 직무테스트(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
■ SW개발 역량 우수자 채용절차
온라인 코딩·직무테스트 (10월) -> 실무면접 및 KT 인성검사 (10월) -> 임원면접 (11월) -> 채용신체검사 (11월)
■ 인턴 채용절차
서류전형 (9~10월) -> KT 인적성검사 (10월) -> 실무면접 (11월) -> 채용신체검사 (12월)
-> 인턴십/임원면접 (인턴십: 12월 19일~'23년 2월 10일/임원면접: 인턴십기
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