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경영대공지
한국관광공사 2023년 한국관광공사 제1차 청년인턴(일반, 장애인) 채용
- 작성자 권외남
- 작성일 23.01.20
- 조회수 1500
한국관광공사 2023년 한국관광공사 제1차 청년인턴(일반, 장애인) 채용
https://kto.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1010
 채용부문 |
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| ○ 체험형 청년인턴 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 계약기간 |
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| ○ (일반부문) 2023.3.2. ~ 2023.5.31. (약 3개월) ○ (장애인부문) 2023.3.2. ~ 2023.9.30. (약 7개월) |
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| 모집부문 및 채용인원 : 일반, 장애인부문 총 35명 |
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| ※ 모집부분 중복 지원 불가 ※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ※ 숙소는 제공하지 않음 |
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| 입사예정일자 : 2023.3.2.(목) |
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| ※ 입사일은 공사의 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 장애인부문 재택근무 대상자의 경우에도 3.2.(목) 본사(원주)로 소집 예정 |
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| 근무조건 |
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| ○ (일반부문) 1일 6시간, 주 5일 근무 / 월 1,544,880원(4대보험 포함) ○ (장애인부문)1일 4시간, 주 5일 근무 / 월 1,033,200원(4대보험 포함) * 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름 |
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| 청년인턴 수료자 우대사항 |
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| ○ 인턴기간 근무를 완료할 경우 정규직 신입사원 채용 시 우대 ○ 인턴기간 근무 완료 시 수료증 발급 (1개월 이상 근무 시 경력증명서 발급) |
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| 지원자격 |
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| ○ 공통 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ○ 모집부문별 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 우대사항 (가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가) |
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| 1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용) 2) 해외마케팅 부문 업무지원을 위해 제2외국어 가능자 우대 |
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| 전형절차 |
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| ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 (단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음) ※ 각 전형별 동점자 처리기준 - (서류전형) ①취업지원대상자 > ②장애인 > ③사회형평적 인재 > ④이전지역인재 > ⑤제2외국어 우수자 - (면접전형) ①취업지원대상자 > ②장애인 > ③사회형평적 인재 > ④이전지역인재 > ⑤제2외국어 우수자 > ⑥ OA자격증 보유자 > ⑦ 의사소통 능력 점수 우수자 > ⑧ 공사 관심도 점수 우수자 > ⑨ 직무경험 및 역량평가 점수 우수자 ※ OA 자격증은 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정 - MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사 * 1개 보유 시 5점, 2개 보유 시 10점 |
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| 전형일정 |
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| ※ 서류접수 마감 후 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간을 연장할 수 있음 ※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여 ※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정 ※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인 |
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| 지원서 접수 방법 (온라인 채용 홈페이지 : https://kto.career.co.kr) |
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| ○ 접수기간 : 2023.1.25.(수) - 2023.2.3.(금) 14:00 이전까지 ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다. ○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 이용하여 온라인으로 지원서 작성 ※ 우편, 이메일, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원은 불가합니다. |
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| 증빙서류 제출 |
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| ○ 제출대상 : 서류전형 합격자 ○ 제출기간 : 2023.2.10.(금) - 2023.2.13.(월) 14:00 이전까지 ○ 제출방법 : 별도 안내 예정(개인정보 블라인드 처리) - 서류전형 합격자를 대상으로 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. - 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됩니다. ○ 제출서류 |
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| ○ (기타사항) 최종합격 이후에도 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용비리가 발견된 경우 불합격 처리하며 입사 이후라도 면직처리 될 수 있음 |
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| 블라인드 채용 안내 |
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| ○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다. ○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다. ○ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. ○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. |
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| 기타 |
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| ○ 인턴기간 근무 완료 시 수료증 및 정규직 채용시 우대, 1개월 이상 근무 시 경력증명서를 발급해드립니다. ○ 면접 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시가 가능합니다. ○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다. ○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ○ (부적격자 처리) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다. ○ (예비합격자) 증빙 심사 등 채용 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. - (일반)입사예정일 까지/(장애인)교육 입소일 까지 ○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내) ○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 10일 이내) |
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| 코로나19 관련 안내 |
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| ○ 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. - 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다. |
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| (문의처) |
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| ○ 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. - 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. |
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