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경영대공지
[KT] 2023년 KT 신입사원 채용
- 작성자 권외남
- 작성일 23.04.19
- 조회수 1766
[KT] 2023년 KT 신입사원 채용
■ 지원기간
2023년 4월 11일(화) 10시 ~ 4월 24일(월) 16시
■ 신입사원 채용분야
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직무 |
주요 업무내용 |
비고 |
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SW개발 |
·Digital 플랫폼 IT서비스의 기획/설계 - AI, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등 ·기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발 -앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 ·SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화 ·B2B 프로젝트 IT컨설팅/수행(PM/PL) |
신 |
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NW인프라기술 |
·ICT인프라 설계/운용/최적화 ·ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제 -무선 기지국/코어망, 인터넷 액세스/IP백본망, 전송망 등 ·BigData 분석을 통한 네트워크 운용업무 자동화/ |
채용전환형 인턴 |
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B2B마케팅&세일즈 |
·기업고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획 ·지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리 ·B2B 신규시장 창출 |
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B2C마케팅&세일즈 |
·개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획 ·B2C 유통채널(도매/소매/온라인등) 관리 ·신규 유통채널 및 매장 발굴 |
※ NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B/B2C) 직무
※ 채용직무 및 직무별 근무지역은 회사사정에 의해 변경될 수 있습니다.
■ Junior Expert 개발자 채용분야
Junior Expert 개발자 채용이란?
만 3년 미만의 경력을 가진 지원자들을 대상으로 서류전형과 적성검사 없이 코딩·직무테스트로 면접 대상을 선발합니다.
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직무 |
주요 업무내용 |
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SW개발 |
·IT서비스/솔루션 개발 및 고도화 ·기술 차별화를 위한 플랫폼 핵심기술 내재화 - 앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 |
■ 직무별 근무지
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직무 |
근무지역 |
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SW개발 |
·수도권 |
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NW인프라기술 |
·수도권 강북/강남 ·강원 ·부산/경남 ·대구/경북 ·전남/전북 ·충남/충북 ·제주 |
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마케팅&세일즈(B2B/B2C) |
·수도권 강북/강남 ·강원 ·부산/경남 ·대구/경북 ·전남/전북 ·충남/충북 |
■ 직무별 지원자격
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구분 |
지원자격 |
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공통 |
·정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 8월까지 졸업 가능한 자 ·남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 ·해외여행 결격사유가 없는 자 |
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SW개발 (신입, Junior Expert 개발자) |
·2023년 7월 입사 가능한 자 ·단, Junior Expert 개발자 채용은 지원 마감일(4월 24일) 기준, 경력이 만 3년 미만일 경우만 지원 가능 |
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NW인프라기술 마케팅&세일즈(B2B/B2C) (채용전환형 인턴) |
·지원 분야별 Full-Time인턴십 참여 가능한 자 ·채용전환 확정 시 2023년 8월 입사 가능한 자 |
■ 지원방법 및 주의사항
· KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통
· 지원 기간은 2023년 4월 11일(화) 10시부터 4월 24일(월) 16시까지이며, 16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바
· 2023년 KT 신입사원 채용과 KT Junior Expert 개발자 채용 간 중복 지원 가능합니다.
· 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등
· 지원서 작성 시 주의사항
- 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
- 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
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