Quick Menu 설정
※ 퀵메뉴 메뉴에 대한 사용자 설정을 위해 쿠키를 사용하고 있습니다. 메뉴 체크 후 저장을 한 경우 쿠키 저장에 동의한 것으로 간주됩니다.
경영대공지
하자센터(시립청소년미래진로센터) 채용
- 작성자 권외남
- 작성일 24.10.24
- 조회수 1161
하자센터(시립청소년미래진로센터) 채용
https://haja.net/notice/35023
1. 채용분야 및 모집인원:
경영기획, 수업, 총무, 브랜드디자이너 등
2. 근무조건
1) 근무형태 : 정규직
※ 신규입사자는 입사 후 3개월 수습기간의 근무평가가 진행되며, 수습기간은 근속년수에 산입되며 월급여의 100%를 지급
2) 연봉수준 : 센터 보수규정(연봉제)에 근거하여 채용자의 경력, 자격, 업무 등을 고려하여 책정
3) 근무시간 : “1. 채용분야 및 모집인원”의 근무요일 및 시간란을 참고
※ 평일 및 휴일 당직 순환 근무 : 평일당직(13시~22시, 근무시간변경), 휴일당직(10시~19시, 근무일변경)
4) 복리후생 : 사회보험, 퇴직연금, 연차휴가, 능력개발지원(교육, 도서, 문화예술관람 등 예산범위 내 지원:최대 400,000원/연), 상해보험가입 등
5) 근 무 지 : 서울시 영등포구 영신로 200 청소년미래진로센터(하자센터)
3. 채용절차 및 일정
1) 채용절차 : 1차 서류심사 > 2차 면접심사(상호면접, 채용인원의 3~5배수) > 합격자 발표
2) 평가항목
- 1차 서류심사(100점) : 업무수행능력(25), 업무관련지식(25), 성실도(25), 가치관/태도(25)
- 2차 면접심사(100점) : 업무수행능력(30), 조직과 청소년에 대한 이해(20), 의사소통 및 해석능력(30), 가치관/성격/태도(20)
※ 서류심사 합격자 중 동점자가 발생하는 경우 모두 합격 처리되며, 면접심사 시 동점자가 발생하는 경우에는 아래의
‘동점자 처리기준 우선순위’에 따라 결정한다.
4. 지원서류 및 방법
1) 제출서류(센터양식) : 입사지원서 [개인정보 수집 및 이용 동의서 및 자기소개서, 경력기술서 포함] 1부. (‘개인정보동의서’에 서명 필수)
※ 관련 경력 및 경험이 있는 경우 자기소개서(2번 항목)에 상세히 작성
※ 경력직 지원자는 반드시 경력기술서를 작성
※ 홈페이지의 ‘채용안내(https://haja.net/jobs)’ 란을 필독하여 작성
※ 면접 응시자는 사실여부 확인을 위해 서류심사 합격자 발표일~면접심사일 전날 15시까지
지원서에 명시한 ‘자격 및 우대사항 관련 적격증빙서류(자격증, 경력증명서 등)’를 반드시 이메일로 제출(원본은 추후 합격시 제출)
2) 제출방식 : 이메일 제출 haja_hr@haja.or.kr (메일 제목 : [지원분야] 지원자 성명)
※ 지원서 접수 완료 시 메일 회신 예정
3) 문 의 : 이메일 또는 유선 (경영기획1팀 070-8892-8299)
ⓒ 2019 Kookmin University. All Rights Reserved.
